- 支援内容
- 2026.6.2に中小ベンチャー企業部・雇用労働部が発表:小規模事業者の労務Q&A事例集・地域説明会・ショート動画の案内を提供、労務紛争時は小規模事業者連合会の相談センター(1522-0500)、深刻な案件は労務専門の弁護士相談・代理人選任を支援(不公正取引被害相談センター1599-0209)。雇用労働部のAI労働法相談は、小規模事業者24(소상공인24)と連携する予定。
- 対象者
- 小規模事業者(コンビニ・飲食店・カフェなど短期の従業員が多い業種)、フリーランス・労務提供者は労働庁の相談を利用
- 申請時期
- 随時(2026.6月に発表、事例集・説明会を順次提供)
- 申請方法
- 小規模事業者連合会の相談センター☎1522-0500・不公正取引被害相談センター☎1599-0209・雇用労働部のAI労働法相談(moel.go.kr)
- 注意事項
- 別途の期限なし。賃金未払いの申告などは、時効・手続が別途あります。
- 参考
- フリーランスの労働者性(賃金未払い・退職金)の判断は、契約の実質で決まります。労働庁の相談(1350)・申告が可能です(詳細な手続は雇用労働部に確認)。この項目は、労務相談の支援策が中心です。
2026년 10월時点の公式資料に基づく案内です。金額や要件は変更される場合があるため、申請前に必ず公式案内をご確認ください。