現金・バウチャー
女性障害者の出産費用支援
出産・流産・死産の際、胎児1人あたり120万ウォン(本人名義の口座に入金)
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 2023年の100万ウォンから、2024年に120万ウォンに引き上げられました(福祉バンクの報道による)。多胎児は胎児1人あたりを基準に支給されます。所得基準はありません。妊娠4か月(16週)以上の流産・死産を含みます(人工妊娠中絶は除く)。重複受給や申請期限(出産日から何年か)は、公式ページに明記されておらず確認できていません
- 対象
- 障害者福祉法に基づいて登録された女性障害者(外国人登録障害者を含む)で、出産した場合、または妊娠16週以上で流産・死産した場合
- 時期
- 出産(または妊娠16週以上の流産・死産)の後、随時申請できます。2026.1.1以降の出産者を基準に案内されています
- 申請
- 邑・面・洞の住民センター(주민센터)を訪問、または政府24・福祉ロ(복지로)でオンライン申請。妊娠・出産サービスの統合処理でも申請できます。お問い合わせは129まで
- 注意
- 申請期限は公式の案内に明記されていないため、出産後できるだけ早く申請することをお勧めします(随時申請と表記)
現金・バウチャー
6+6 両親そろって育児休業制度(両親育児休業特例給付)
両親それぞれ、最初の6か月は通常賃金の100%、月の上限は1か月目250万ウォン、2か月目250万ウォン、3か月目300万ウォン、4か月目350万ウォン、5か月目400万ウォン、6か月目450万ウォン。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 両親それぞれ、最初の6か月は通常賃金の100%、月の上限は1か月目250万ウォン、2か月目250万ウォン、3か月目300万ウォン、4か月目350万ウォン、5か月目400万ウォン、6か月目450万ウォン。7か月目以降は通常賃金の80%(上限160万ウォン)。2人が6か月ずつ使用した場合、最初の6か月の上限の合計は、それぞれ2,000万ウォン。 政府の報道では、夫婦がそれぞれ12か月使用した場合、年間最大5,920万ウォン(算式上は両親それぞれ2,960万ウォン)。2024年までは初月の上限が200万ウォンでしたが、2025-01-01から250万ウォンに引き上げられました。ひとり親・所得・回数などの条件は、work24の案内でご確認ください。
- 対象
- 同じ子について、生後18か月以内に両親がともに育児休業を取得する場合(雇用保険に加入しており、被保険単位期間が180日以上など、一般の育児休業給付の要件を満たすこと)。
- 時期
- 子の生後18か月以内に、両親が同時または順番にともに育児休業を使用する場合に適用されます。給付の申請は、休業開始後1か月目から終了後12か月以内です。
- 申請
- 雇用24(고용24、https://www.work24.go.kr)または雇用センターで、育児休業給付を申請する際に、両親がそれぞれ申請します。
- 注意
- 生後18か月以内に休業を使用した期間が特例の対象です。18か月を超えた休業分は一般の給付になります。
休暇・勤労
短期育児休業(2026-08-20施行)
短期育児休業の期間に育児休業給付を支給可能(育児休業給付の基準を適用、通常賃金の80~100%)。使用した期間は、育児休業期間(最大1年6か月)から差し引かれますが、分割使用の回数には含まれません。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 給付の要件は、短期育児休業7日以上と案内されています(法令の詳細は確認をお勧めします)。
- 対象
- 8歳(小学2年生)以下の子がいる労働者が、休園・休校・長期休暇、または子の疾病・事故による入院のため、集中的な世話が必要な場合。
- 時期
- 長期休暇などは30日前に事前申請、緊急の事由(休園・休校、子の疾病・事故による入院)は当日開始の申請も可能です。年1回、1週間または2週間。
- 申請
- 事業主に申請した後、給付は雇用24(고용24、https://www.work24.go.kr)で申請します。お問い合わせは雇用文化改善政策課 044-202-7475 / 1350まで。
- 注意
- 年1回のみ使用できます。給付の申請期限は、一般の育児休業と同様(開始後1か月~終了後12か月)に案内される可能性が高いものの、短期休業の別の期限は未確認です。
休暇・勤労
育児期の勤務時間短縮および給付
給付(2026-01-01から):週あたり最初の10時間の短縮分は通常賃金の100%(月の上限250万ウォン、従来は220万ウォン)、残りの短縮分は通常賃金の80%(月の上限160万ウォン、従来は150万ウォン)。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 給付(2026-01-01から):週あたり最初の10時間の短縮分は通常賃金の100%(月の上限250万ウォン、従来は220万ウォン)、残りの短縮分は通常賃金の80%(月の上限160万ウォン、従来は150万ウォン)。使用期間:基本は1年、育児休業を使用しなかった期間を加算して最大3年まで。 対象となる子は12歳(小学6年生)以下(2025-02-23から8歳→12歳に拡大)。短縮した勤務時間の賃金は日割りで減額されますが、上記の給付で補填されます。2026-01-01新設:事業主向けの10時出勤制の支援金など(労働者の賃金を削減しない時差調整)。
- 対象
- 満12歳以下または小学6年生以下の子を養育する労働者。給付は、雇用保険の加入要件(180日など)を満たす必要があります(work24の案内)。
- 時期
- 短縮開始日の後1か月から終了後12か月以内に給付を申請します。短縮後の勤務時間は週15時間以上35時間以内。最小の使用単位は1か月。
- 申請
- 事業主に短縮を申請した後、雇用24(고용24、https://www.work24.go.kr)・モバイルアプリ・雇用センターで給付を申請します(毎月または一括)。
- 注意
- 短縮開始日の後1か月から終了後12か月以内。期間の加算の詳細(育児休業を使用しなかった期間の2倍を加算)は、個別にご確認ください。
現金・バウチャー
公務員の育児休職手当
手当(2025-01-01施行の改正):1~3か月は月俸給額の100%(上限250万ウォン)、4~6か月は100%(上限200万ウォン)、7か月目以降は80%(上限160万ウォン)、下限70万ウォン。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 手当(2025-01-01施行の改正):1~3か月は月俸給額の100%(上限250万ウォン)、4~6か月は100%(上限200万ウォン)、7か月目以降は80%(上限160万ウォン)、下限70万ウォン。同じ子について両親がともに3か月以上使用した場合・ひとり親・障害児を養育する親は、支給期間が12→18か月。両親の6+6特例の場合、最初の6か月の上限は250~450万ウォン。公務員の育児休職の全期間が昇進の経歴として認められます。 従来の、第1子の休職中は85%/復職後に15%という分割支給は、改正により休職中に全額支給(人事革新処の改正案・報道に基づく)。人事革新処の休職制度の案内ページには、上限の区間が「200~250万ウォン」とのみ要約されているため、詳細は人事革新処の指針の確認をお勧めします。休職できる期間は子1人あたり最大3年(手当の支給は上記の期間)。
- 対象
- 8歳以下(または小学2年生以下)の子を養育する公務員。
- 時期
- 育児休職中に毎月支給されます(所属機関から)。申請は、休職の発令時に所属機関の人事部門で行います。
- 申請
- 所属機関の人事部門に育児休職を申請した後、手当を請求します。人事革新処の休職制度:https://www.mpm.go.kr/mpm/info/infoBiz/bizHr05/
- 注意
- 手当の請求期限は、所属機関の規定をご確認ください。
ケア・サービス・割引
幸福出産ワンストップサービス(出生届と一緒に統合申請)
申請書1枚で、全国共通のサービス(初めての出会い利用券(첫만남이용권)、親給付(부모급여)、児童手当(아동수당)、養育手当、出産世帯・多子世帯の電気・ガス・暖房料金の軽減、多子世帯の公共料金割引など)と自治体のサービス(出産支援金、産後調理費…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 申請書1枚で、全国共通のサービス(初めての出会い利用券(첫만남이용권)、親給付(부모급여)、児童手当(아동수당)、養育手当、出産世帯・多子世帯の電気・ガス・暖房料金の軽減、多子世帯の公共料金割引など)と自治体のサービス(出産支援金、産後調理費、出産用品など)を一度に申請 申請できる自治体のサービスは地域によって異なります。申請項目ごとの要件・金額は、個別の項目を参照してください。
- 対象
- 出産した本人または配偶者、代理人(出産者の実の両親・配偶者の両親)が申請できます。赤ちゃんの住民登録(予定)の住所地が基準です。
- 時期
- 出生届の際に併せて申請します(オンラインの出生届+政府24、または住民センター(주민센터)を訪問)。出生後60日以内に申請すると、親給付・児童手当を遡って受け取れず不利益を被ることがありません。
- 申請
- オンライン:政府24(www.gov.kr) — 大法院の電子家族登録システムでオンライン出生届を行った後、同じ日に申請可能(参加病院に限る)。訪問:赤ちゃんの住民登録の住所地の邑・面・洞の住民センター。住民登録番号が付与される前は、空欄のまま提出すれば、担当の公務員が番号を確認して処理します。
- 注意
- 項目ごとに申請期限が異なるため(親給付・児童手当は60日など)、出生届の直後にまとめて申請するのが安全です。サービスの対象項目は自治体ごとに異なります。
現金・バウチャー
初めての出会い利用券(첫만남이용권)
第1子200万ウォン、第2子以降300万ウォン(国民幸福カードのバウチャーポイント)。双子は子ども1人ごとに支給されます。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 表示の金額は第1子の基準です(第2子以降は3,000,000ウォン)。所得は問いません。親給付(부모급여)・児童手当(아동수당)との重複受給が可能です。2026年基準の地域(非首都圏)への追加支給は、公式資料では確認できていません。使用期限内に使われなかった残額は失効します。
- 対象
- 出生届が出され、住民登録番号が付与された子ども(2024.1.1以降の出生)。所得・財産の基準はありません。
- 時期
- 出生届の後、住民登録番号が付与されれば申請できます。2024.1.1以降に生まれた子は、出生日(住民登録日)から2年以内に申請し、使用期限も出生日から2年です。
- 申請
- 福祉ロ(복지로、www.bokjiro.go.kr)、政府24(www.gov.kr)でオンライン申請、または子どもの住民登録の住所地の邑・面・洞の行政福祉センター(행정복지센터)を訪問。幸福出産ワンストップサービスで同時に申請できます。
- 注意
- 申請が遅れても使用期限は出生日から2年のため、遅く申請するほど使用できる期間が短くなります。遊興・射幸・レジャー・免税店などの一部の業種は使用できません(産後調理院は使用できるという報道がありますが、加盟の有無は確認が必要です)。2027.7.1以降に生まれた子は、子ども迎え支援金(아이맞이지원금)に代わる予定です(別項目を参照)。
現金・バウチャー
親給付(부모급여)(0~23か月)
0歳は月100万ウォン、1歳は月50万ウォン(2026年基準、家庭で養育する場合は現金)。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 0歳は月100万ウォン、1歳は月50万ウォン(2026年基準、家庭で養育する場合は現金)。保育所を利用する場合は、保育料(0歳584,000ウォン、1歳515,000ウォン)を除いた差額を支給(0歳416,000ウォン、1歳は差額なし)。支給日は毎月25日(保育所を利用する場合の差額は翌月20日)。 表示の金額は0歳の月額です(1歳は500,000ウォン)。所得・財産は問いません。初対面利用券(첫만남이용권)・児童手当(아동수당)との重複受給が可能です。海外に長期滞在する場合、支給が停止されることがあります。
- 対象
- 満2歳未満(0~23か月)の乳児を養育する家庭。所得・財産の基準はありません。
- 時期
- 出生後60日以内に申請すると、出生月から遡って支給されます。60日を過ぎると、申請した月からのみ支給されます。0歳(0~11か月)と1歳(12~23か月)に適用されます。
- 申請
- 福祉ロ(복지로、www.bokjiro.go.kr)、政府24(www.gov.kr)、居住地の邑・面・洞の行政福祉センター(행정복지센터)。幸福出産ワンストップサービスで同時に申請できます。お問い合わせは保健福祉相談センター129まで。
- 注意
- 生後60日を超えて申請すると遡及できません(申請月から)。2027.7.1以降に生まれた子は、子ども迎え支援金・児童基本手当の体系に改編される予定です(別項目を参照)。育児休業給付とは別の制度です。
現金・バウチャー
児童手当(아동수당)(2026年から満9歳未満に拡大)
基本は月10万ウォン(首都圏)。非首都圏は月10.5万ウォン、人口減少地域の優遇地域は月11万ウォン、人口減少地域の特別地域は月12万ウォン。人口減少地域で地域愛商品券で受け取ると、月1万ウォンを追加。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 表示の金額は首都圏の基本月額です。所得は問わず、初対面利用券(첫만남이용권)・親給付(부모급여)・養育手当(양육수당)との重複受給が可能です。2026年4月支給分から拡大内容が反映され、2026年1月分から遡って支給されます(2017年1月~2018年3月生まれは職権で順次支給)。支給終了年齢は、2026年は満9歳未満(満8歳まで)です。
- 対象
- 満9歳未満(2026年基準)のすべての子ども(国籍・所得を問わず、住民登録および国内居住)。
- 時期
- 出生後60日以内に申請すると、出生月から遡って支給されます(60日を過ぎると申請した月から)。2026年は満9歳未満に支給し、以降は毎年1歳ずつ拡大して、2030年には満13歳未満になります。
- 申請
- 福祉ロ(복지로、www.bokjiro.go.kr)、政府24、居住地の邑・面・洞の行政福祉センター(행정복지센터)。幸福出産ワンストップサービスで同時に申請できます。お問い合わせは1577-0199まで。
- 注意
- 生後60日を超えて申請すると遡及できません。2027.7.1以降に生まれた子は、児童基本手当(月20万ウォンのうち現金10万+地域愛商品券10万)に改編される予定ですが、立法・施行の詳細は未確定です。申請を求める文字メッセージやリンクにはフィッシングにご注意ください。
医療・健診
乳幼児健康診断(生後14日~71か月、無料)
全額無料(自己負担0ウォン)。問診・診察・身体計測・健康教育、3次から発達スクリーニング検査を追加。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 健康保険の加入者は公団が、医療給付の受給権者は国・自治体が負担します。指定された期間を過ぎると、公費の支援はありません。
- 対象
- 生後14日~71か月の乳幼児(健康保険の加入者・被扶養者および医療給付の受給権者)。
- 時期
- 1次:生後14~35日、2次:4~6か月、3次:9~12か月、4次:18~24か月、5次:30~36か月、6次:42~48か月、7次:54~60か月、8次:66~71か月。口腔検診は4次(18~29か月)から8次まで。期間が過ぎると無料の支援を受けられません。
- 申請
- 公団から職場加入者または世帯主に検診票が送付され、全国の乳幼児検診機関を予約・訪問します。公団のThe健康保険アプリ・nhis.or.krでご確認ください。
- 注意
- 各次の期間内に受ければ無料です。次数を飛ばすことはできません。
医療・健診
国家予防接種(必須予防接種は無料)
国家必須予防接種(B型肝炎、結核、DTaP、ポリオ、肺炎球菌、麻疹・MMR、水痘、インフルエンザなど)は無料
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 保健所・指定医療機関での無料接種の対象ワクチンのみ該当します(任意・保険適用外のワクチンは有料)。一部のワクチンは、対象の年齢・時期に制限があります。
- 対象
- 該当する年齢の乳幼児・児童(ワクチンごとに対象年齢が異なります)。
- 時期
- 出生直後から月齢ごとの標準スケジュール(B型肝炎・BCGなどは生後すぐ~)。接種のスケジュールは、疾病管理庁の予防接種ドウミ(예방접종도우미、nip.kdca.go.kr)でご確認ください。
- 申請
- 保健所または指定医療機関を訪問し、予防接種ドウミ(nip.kdca.go.kr)で指定医療機関・接種記録を照会します。
- 注意
- ワクチンごとの接種可能な年齢・時期を過ぎると、無料支援の対象外になる場合があります。詳細なワクチンの一覧・スケジュールは、疾病管理庁(KDCA)の公式スケジュール表で再確認が必要です(今回の調査では生活法令で確認)。
医療・健診
新生児先天性代謝異常検査費の支援
スクリーニング検査の自己負担金を支援、確定診断検査(先天性代謝異常の患児と判定された場合)は最大7万ウォンが限度。患児の管理(特殊食など)も満19歳未満を支援。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 2024.1.1から所得基準が廃止されました(所得は問いません)。病院での検査時に自己負担した後、保健所に申請して還付を受ける方式が一般的です。
- 対象
- 出生後28日以内にスクリーニング検査を受けた新生児(所得は問わない)。
- 時期
- 出生後28日以内に検査した、健康保険が適用されるスクリーニング検査が対象です。支援の申請は、出生日から1年以内。
- 申請
- 住民登録地を管轄する保健所を訪問、またはeヘルス保健所(e-health.go.kr)・アイマジュン(아이마중)アプリでオンライン申請。お問い合わせは129まで。
- 注意
- 出生日から1年以内に申請してください。
医療・健診
新生児の難聴検査費・補聴器の支援
新生児難聴スクリーニング検査の健康保険の自己負担金を支援(最大2回)、確定診断検査の自己負担金は合算で最大7万ウォンを支援。満12歳未満の難聴の患児の補聴器:両側性難聴は2個(1個あたり135万ウォンが限度)、片側性は1個。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 2024年から世帯所得は問いません。補聴器は、聴覚障害等級を受けられない難聴の患児が対象です。
- 対象
- 出生後28日以内にスクリーニング検査を受けた乳児(所得は問わない)。
- 時期
- 出生後28日以内にスクリーニング検査をした場合に支援します。検査費の申請は、出生日から1年以内。
- 申請
- 住所地を管轄する保健所を訪問、またはeヘルス保健所・アイマジュン(아이마중)アプリでオンライン申請。お問い合わせは129まで。
- 注意
- 出生日から1年以内に申請してください。補聴器は、申請日を基準に前後6か月の購入分が対象です。
医療・健診
未熟児・先天性異常児の医療費支援(早産児(イルンドゥンイ(이른둥이)))
健康保険給付のうち全額自己負担金および保険適用外の診療費を支援。未熟児は体重別に最大2千万ウォン(2026年に1千万→2千万ウォンに引き上げと報道)、先天性異常児は最大7百万ウォン。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 健康保険の給付のうち、全額本人負担金および非給付の診療費を支援します。未熟児は体重別に最大2千万ウォン(2026年に1千万ウォンから2千万ウォンへ引き上げと報道)、先天性異常児は最大7百万ウォン(700万ウォン)。未熟児と先天性異常を併発した場合は最大2,700万ウォンと報道されています(公式の再確認が必要です)。 2024年から所得は問いません。限度額は、出生体重・疾患によって異なります。早産児の外来の自己負担軽減は別途です(乳幼児の自己負担軽減の項目を参照)。
- 対象
- 入院治療が必要な未熟児(出生後24時間以内にNICUに入院)および先天性異常児(Qコードの診断、2年以内の入院・手術)。所得は問わない。
- 時期
- 最終退院日から6か月以内に申請します。未熟児は出生後24時間以内に新生児集中治療室に入院、先天性異常児は出生後2年以内に診断・入院/手術。
- 申請
- 住所地を管轄する保健所を訪問、またはeヘルス保健所・アイマジュン(아이마중)アプリでオンライン申請。お問い合わせは129まで。
- 注意
- 退院後6か月が経過すると申請できません。病院の退院時に、領収書・診断書を保管してください。
医療・健診
乳幼児の健康保険自己負担軽減(入院・外来)
新生児(出生28日以内)の入院の自己負担を免除、2歳未満の乳幼児の入院診療の自己負担0%(2024.1.1~)、2~15歳の入院は5%。…
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- 内容
- 新生児(出生28日以内)の入院の自己負担を免除、2歳未満の乳幼児の入院診療の自己負担0%(2024.1.1~)、2~15歳の入院は5%。外来:満6歳未満の小児の自己負担は、一般の患者より低く適用(保健福祉部の案内基準で一般の70%の水準)。早産児(未熟児)は外来の自己負担5%が適用され、軽減期間は在胎期間別に5年2か月~5年4か月に延長(2026.1.1施行)。 1歳未満の外来など、詳細な自己負担率(医院・病院・薬局別)は、公式の表で確認できていません — 健康保険審査評価院(hira.or.kr)の自己負担率の表での再確認が必要です。保険適用外・食事代は別途です。
- 対象
- 健康保険の加入者・被扶養者の乳幼児(年齢別)。
- 時期
- 別途の申請なしに、病院・薬局で自動的に適用されます(満6歳未満などの年齢基準)。
- 申請
- 別途の申請は不要です(健康保険証/資格確認で自動的に適用)。早産児の軽減は、出生証明書・診断書による登録が必要な場合があるため、病院・公団でご確認ください。
- 注意
- 早産児の外来軽減:在胎期間29週未満は5年4か月、29~33週未満は5年3か月、33~37週未満は5年2か月(2026.1.1施行、保健福祉部の報道資料)。
ケア・サービス・割引
保育所の保育料支援(0~2歳、幼保統合関連)
2026年の基本保育料:0歳は月584,000ウォン、1歳は月515,000ウォン、2歳は月426,000ウォン(保護者の別途の支払いなし)。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 2026年の基本保育料:0歳は月584,000ウォン、1歳は月515,000ウォン、2歳は月426,000ウォン(保護者の別途の支払いなし)。0~1歳は親給付と連携(保育所を利用する場合、親給付から保育料を差し引いた差額を現金で支給:0歳416,000ウォン、1歳は差額なし)。延長保育は、時間あたりの別途の単価。 所得は問いません。親給付と重複して受け取れません(差額を支給する方式)。幼保統合:保育所・幼稚園の管理体系の一元化が進行中(保育所が教育部の所管に移管)、2026年3月から無償教育・保育の支援が4~5歳に拡大されました(0~2歳は従来と同様に保育料を全額支援)。特別活動費などの必要経費は別途です。
- 対象
- 0~5歳の乳幼児のうち、保育所を利用する子ども(国公立・民間・家庭ともに同じ単価)。多文化・障害児などは別途の単価。
- 時期
- 保育所への入所時に申請します。0~2歳は、所得に関係なく、基本保育料の全額を国が支援します。入所を予定している場合は事前に申請します(保育料の申請 → アイ幸福カード(아이행복카드)など)。
- 申請
- 福祉ロ(복지로、www.bokjiro.go.kr)、政府24、邑・面・洞の行政福祉センター(행정복지센터)で保育料の支援を申請した後、保育所に入所します。アイサラン(아이사랑)ポータル(childcare.go.kr)で入所待機を登録します。
- 注意
- 入所前の事前申請をお勧めします。入所待機は妊娠中から可能です(待機申請の時期・方法はポータルでご確認ください)。幼保統合の詳細な施行日程は、教育部の発表をご確認ください。
現金・バウチャー
低所得層のおむつ・調製粉乳の支援
おむつは月9万ウォン、調製粉乳は月11万ウォン(おむつ+粉乳で月最大20万ウォン)。満2歳未満(最大24か月)。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 表示の金額はおむつの月額です。調製粉乳は、おむつ支援の対象のうち、母親の死亡・疾病などで母乳授乳ができない場合など、一部に限られます。2026年7月1日から、障害者・多子(2子以上)世帯の所得基準が、基準中位所得(기준중위소득)の80%以下から100%以下に緩和されます。
- 対象
- 満2歳未満の乳児がいる、(1)基礎生活保障受給・次上位階層(低所得層)・ひとり親世帯、(2)基準中位所得(기준중위소득)100%以下の障害者世帯、(3)基準中位所得100%以下の多子(2人以上)世帯(2026.7.1以降)。調製粉乳は、母乳育児ができない事由がある場合。
- 時期
- 出生日を含む60日以内に申請すると、24か月(満2歳未満)の全期間を支援します。それ以降に申請すると、申請月から残りの期間を支援します。
- 申請
- 住所地の邑・面・洞の住民センター(주민센터)または保健所(母子保健室)を訪問、福祉ロ(복지로)でオンライン申請。書類:申請書、住民登録謄本、身分証、所得の証明。
- 注意
- 60日以内に申請すれば全期間が認められます。所得の再算定時に変動する場合があります。支給方式・支給時期は、自治体の保健所の案内をご確認ください。
ケア・サービス・割引公式確認が必要
出産世帯・多子世帯の電気・ガス・暖房料金の軽減(全国共通)
電気・都市ガス・地域暖房の料金軽減制度があります。割引率・限度額は、韓電ON(한전ON)・都市ガス会社の案内でご確認ください。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 対象
- 出産(乳児)世帯または多子世帯(子どもの数の基準は制度ごとに異なり、確認が必要)。
- 時期
- 出生届の後、幸福出産ワンストップサービスで併せて申請するか、韓電・ガス公社などに直接申請します。申請の翌月の請求分から反映されます。
- 申請
- 幸福出産ワンストップサービス(政府24/住民センター(주민센터))で申請、または韓電ON(online.kepco.co.kr)・韓電123。
- 注意
- 申請以降に適用されます(遡及の有無は不明)。KTX・SRTの多子割引などの別制度は未確認です。
自治体公式確認が必要
産後調理費・出産支援金(自治体の事業、全国共通ではありません)
政府(国)レベルの産後調理院の費用支援は、全国共通では確認されていません。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 政府(国)レベルの産後調理院の費用支援は、全国共通では確認されていません。自治体の例:ソウル型産後調理経費(2026.3.30から第1子100万ウォン・第2子120万ウォン・第3子以降150万ウォン、ソウルの居住要件・ソウル地域での使用制限は2026.7.1施行、調理院の利用料の決済は不可)、忠南保寧市(2026年からすべての出産家庭に最大150万ウォン)など。 支援金額・使用先・所得基準・居住要件は、自治体ごとにまったく異なります。お住まいの地域によって変わるため、地域を選択してご確認ください。ソウルの案内は保健所の掲示基準です(公式の再確認が必要です)。
- 対象
- 該当する自治体に居住する産母・新生児(自治体ごとの要件)。
- 時期
- 自治体ごとに異なります(出生届の後の一定期間内、出産後60日~1年など)。居住期間の要件がある地域が多くあります。
- 申請
- 幸福出産ワンストップサービスで同時に申請できます(自治体の項目)。または、居住地の保健所・住民センター(주민센터)・福祉ロ(복지로)の自治体福祉サービスの検索。ソウル型産後調理経費は、ソウル市の案内をご参照ください。
- 注意
- 自治体ごとに申請期限が短い場合が多くあります(出産後60日~1年)。転居した場合は、要件をご確認ください。
住居
新生児特例ディディムドル(디딤돌)ローン(住宅購入資金)
最大4億ウォン(LTV 70%、DTI 60%以内)。年1.8~4.5%(所得水準別の特例金利)。貸出期間10・15・20・30年。追加出産時は特例金利の適用期間を延長(最長15年)。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 最大4億ウォン(LTV 70%、DTI 60%以内)。年1.8~4.5%(所得水準別の特例金利)。貸出期間10・15・20・30年。追加出産時は特例金利の適用期間を延長(最長15年)。対象住宅:専用85㎡以下(地方は100㎡以下)、9億ウォン以下。 2025.6.27以降の契約分から、限度額が5億→4億ウォンに調整されました(マイホームポータル基準)。借り換えローン(1住宅の世帯主)も一部可能です。貸出の実行後1か月以内に転入し、2年以上の実居住の義務があります。
- 対象
- 貸出受付日を基準に2年以内に出産(2023.1.1以降に生まれた子)した無住宅の世帯主(借り換えは1住宅の世帯主)。夫婦合算の年収1.3億ウォン以下(共働きは2億ウォン以下、夫婦それぞれ1.3億以下)。純資産5.11億ウォン以下(2026年基準)。
- 時期
- 貸出受付日を基準に2年以内に出産(養子縁組を含む)した世帯が対象です(2023.1.1以降に生まれた子)。住宅の売買契約後、銀行(ウリ・国民・新韓・ハナ・農協などの受託銀行)で申請します。妊娠中は申請できません。
- 申請
- 住宅都市基金の受託銀行を訪問して相談・申請します。住宅都市基金(nhuf.molit.go.kr)またはマイホームポータルで貸出のシミュレーションができます。お問い合わせ:住宅都市保証公社 1566-9009。
- 注意
- 融資の受付時点で、出産後2年以内である必要があります。一部のブログにある「所得2億に緩和」「限度額5億」という表記は、公式(マイホームポータル)の内容と異なりますので、公式の案内を基準にしてください。
住居
新生児特例ボティムモク(버팀목)チョンセ(전세)ローン(チョンセ資金)
1戸あたり最大2.4億ウォン(賃借保証金の80%以内、2025.6.27以前の契約は3億ウォン)。特例金利は年1.3~4.3%(所得・保証金の規模別)。追加出産時は特例金利を最長12年まで延長。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 1戸あたり最大2.4億ウォン(賃借保証金の80%以内、2025.6.27以前の契約は3億ウォン)。特例金利は年1.3~4.3%(所得・保証金の規模別)。追加出産時は特例金利を最長12年まで延長。対象住宅:専用85㎡以下(地方の邑・面は100㎡)、保証金は首都圏5億ウォン・首都圏以外4億ウォン以内。 新生児特例ディディムドル(디딤돌)と同じ所得基準ですが、純資産の基準は別です(3.45億ウォン)。
- 対象
- 貸出受付日を基準に2年以内に出産(2023.1.1以降に生まれた子)した無住宅の世帯主。夫婦合算の年収1.3億ウォン以下(共働きは2億ウォン以下、それぞれ1.3億以下)。純資産3.45億ウォン以下(2026年基準、統計庁の所得3分位の世帯の平均)。
- 時期
- 貸出受付日を基準に2年以内に出産(養子縁組を含む)した世帯。賃貸借契約の後、受託銀行で申請します。
- 申請
- 住宅都市基金の受託銀行を訪問して申請します。マイホームポータル/住宅都市基金で商品の案内をご確認ください。
- 注意
- 出産後2年が経過すると申請できません。賃貸借契約の後、残金日の前に申請が必要です(銀行ごとの受付期限をご確認ください)。
住居公式確認が必要
ボグムジャリ(보금자리)ローン 出産世帯・多子世帯の金利優遇(韓国住宅金融公社)
新生児(2年以内に出産)世帯は年0.2%pを優遇(夫婦合算7千万ウォン以下、新婚優遇とは重複不可)。多子優遇:満19歳未満の子が2人で0.5%p、3人以上で0.7%p。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 新生児(2年以内に出産)世帯は年0.2%pを優遇(夫婦合算7千万ウォン以下、新婚優遇とは重複不可)。多子優遇:満19歳未満の子が2人で0.5%p、3人以上で0.7%p。貸出限度額は3.6億ウォン程度。基本金利は市中の状況により変動します。 韓国住宅金融公社の公式ページを直接読めておらず、検索要約に基づいています -> 数値は申請前にhf.go.krでの確認が必須です。
- 対象
- 無住宅者または1住宅の処分条件など、ボグムジャリ(보금자리)ローンの一般要件+優遇金利ごとの要件(出産後2年以内/未成年の子の数)。
- 時期
- 住宅を購入・保有している場合に、ボグムジャリローンの申請時に優遇条件の適用を申請します。出産世帯の優遇は、2年以内の出産が要件です。
- 申請
- 韓国住宅金融公社(hf.go.kr)または取扱銀行(オンラインのアッキムe ボグムジャリ(아낌e 보금자리론)を含む)。
- 注意
- 優遇を適用できるかどうかは、貸出の申請時点を基準に判断されます。
住居
政策資金(ボグムジャリ(보금자리)ローン・ディディムドル(디딤돌))の元本返済猶予 - 出産・多子・所得減少世帯
元本の返済猶予。ボグムジャリローン・適格ローンは合計5回・最大5年、マイホーム用ディディムドルローンは合計3回・最大3年の猶予が可能(利息は引き続き納付)。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 猶予の事由には、「最近3年以内の出産者」「満19歳未満の子が2人以上の世帯」などが含まれます(HFの案内)。育児休業中の返済猶予は、政策資金ですでに運営されているという政府の説明があります(別項目を参照)。
- 対象
- 該当する政策資金の貸出の利用者のうち、HFが定める猶予事由(失業・廃業、所得20%以上の減少、未成年の子が2人以上、最近3年以内の出産、重症疾患、高額の医療費など)に該当する方。
- 時期
- 貸出の実行後、一定の期間(ボグムジャリローン・適格ローンは9か月、ディディムドルは1年)が経過した後、猶予事由が発生した時に、韓国住宅金融公社(ディディムドルはHFで受付)に申請します。
- 申請
- 韓国住宅金融公社のホームページ・スマート住宅金融アプリ、または管轄の支社を訪問。カスタマーセンター 1688-8114。
- 注意
- 猶予中も利息は納付する必要があり、事由を証明する書類が必要です。詳細な要件は、HFのページで最終確認してください。
住居
育児休業中の住宅担保ローンの元本返済猶予(市中銀行)
住宅担保ローンの元本返済猶予:最初に最大1年、育児休業が続く場合は1年ずつ最大2回延長可能(合計最大3年)。利息は引き続き納付。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 銀行連合会の発表を引用した報道に基づきます(一部の報道は期間の表記が異なります -> 銀行にご確認ください)。ボグムジャリ・ディディムドルなどの政策資金では、別途、育児休業時の元本返済猶予がすでに運営されています。
- 対象
- 申請日を基準に、借り手または配偶者が育児休業中で、貸出の実行後1年以上が経過しており、住宅の時価が9億ウォン以下の1住宅者。
- 時期
- 2026.1.31から銀行界で申請を受け付けます。本人または配偶者が育児休業中の時に申請します。
- 申請
- 貸出を取り扱う銀行(KB・新韓・ウリ・ハナ・農協など)に、育児休業の証明書などを提出して申請します。
- 注意
- 育児休業の終了時に猶予も終了します。申請する銀行・商品ごとに、詳細な基準が異なる場合があります。
税制
出産・養育世帯の住宅取得税の減免(最大500万ウォン)
取得税の算出税額500万ウォン以下は免除、500万ウォンを超える場合は500万ウォンを控除(最大500万ウォンの減免)。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 1世帯1住宅が対象(売買・相続・贈与・新築による取得を含む)。取得後3年以内に売却・贈与・他の用途に使用した場合は、減免が追徴されます。従来の「常時居住」の要件は、2026年の改正で削除されたという自治体の案内がありますが、自治体ごとに案内の違いがあるため、区庁での確認をお勧めします。減免は取得税に限られます(地方教育税などの付加税が別途適用されるかどうかを確認してください)。
- 対象
- 子を出産した親(未婚の父・母を含む)、家族関係登録簿で出生を確認、取得時の価額が12億ウォン以下の1世帯1住宅。
- 時期
- 2024.1.1.~2028.12.31.の間に出産した親が、出産日の前1年以内~出産日の後5年以内に、12億ウォン以下の1住宅を取得した場合(出産前の取得分を含む)。取得税の申告の際に減免を申請するか、すでに納付した場合は、更正請求(還付)を申請します。
- 申請
- 管轄の区庁の税務課・洞の住民センター(주민센터)を訪問(出産サービスの統合処理の申請書を含む)、またはウィテックス(위택스、wetax.go.kr)で取得税の更正請求/減免を申請。家族関係証明書・住民登録謄本・減免申請書を提出します。
- 注意
- 2026.1.1.の改正で、出産の対象期間が2028.12.31.まで延長されました。すでに取得税を納付した場合は還付(更正請求)が可能ですが、請求期限は一般の更正請求の規定に従うため、区庁での確認が必要です。
税制
保育手当の勤労所得の非課税(子ども1人あたり月20万ウォン)
6歳以下の子ども1人あたり月20万ウォンまで非課税(従来は、子の数に関係なく労働者1人あたり月20万ウォン)。子が3人なら月最大60万ウォン。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 会社が保育手当を支給する場合にのみ該当します(会社の就業規則・給与規程をご確認ください)。2026年の税制改編案には、6歳以下の委託児童を含める内容が追加されました(国会の確定前)。
- 対象
- 6歳以下の子がいる勤労所得者で、使用者から保育手当を支給される場合。個人事業者・支配株主などの一部は除外されます。
- 時期
- 2026.1.1.以降の支給分から、子ども1人あたり月20万ウォンの限度が適用されます。会社が労働者に支給する保育手当を、年末調整で非課税として処理します。
- 申請
- 会社の給与チームに子の情報を提出した後、給与から非課税として処理されます。年末調整の際に、家族関係証明書などを確認します。
- 注意
- 「6歳以下」の判定の基準日(課税期間の開始日など)は、国税庁の案内でご確認ください。改正の効力は2026.1.1.の支給分からで、2027.2.の年末調整に反映されます。
税制
会社の出産支援金の勤労所得の全額非課税
労働者本人・配偶者の出産に関連して会社が支給する給与の全額が非課税(限度なし、最大2回)。2021.1.1.以降に生まれた子が対象。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 会社が出産支援金を支給する場合にのみ該当します。改正案(妊娠以降の支給分を含む)は、まだ法の確定前のため、「予定」とのみ表記してください。
- 対象
- 出産した子の父または母である労働者(会社から支給される場合)。個人事業者・その親族、法人の支配株主などは除外されます。
- 時期
- 子の出生日以降2年以内に会社(使用者)から支給された出産支援金が、最大2回まで全額非課税です。2026年の税制改編案は、「妊娠以降の支給分」まで拡大する予定です(国会の確定前)。
- 申請
- 会社の給与チームに非課税の処理を依頼します。国への別途の申請手続きはありません(年末調整に反映)。
- 注意
- 支給の時点が出生日から2年以内である必要があり、最大2回までのみ非課税です。
税制
出産・養子縁組の税額控除(2026年の税制改編案で終了予定)
出産・養子縁組した控除対象の子が、第1子は年30万ウォン、第2子は年50万ウォン、第3子以降は年70万ウォン(子女税額控除とは別に追加)。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- [重要] 2026.8.3.に発表された税制改編案(2026.9.1.の閣議で議決された政府案)は、この控除の適用期限を終了(2026.12.31.)し、財政支援に切り替えるという内容です。国会の通過前のため確定ではなく、代替支援の具体的な内容・時期は未定です(企画予算処が追って発表)。2026年に生まれた・養子縁組した分は、現行の控除が適用される可能性が高いものの、12月の国会の確定結果をご確認ください。2027年以降に生まれた分は、廃止された場合は財政支援に代替される可能性があります。納付税額がない方は、実質的な恩恵が小さくなります。
- 対象
- 該当する課税期間に出生・養子縁組の届出をした、基本控除対象の子がいる居住者(労働者・事業者)。
- 時期
- 子を出産または養子縁組の届出をした課税期間の年末調整(翌年1~2月)で控除されます。
- 申請
- 年末調整(会社)、または5月の総合所得税の申告(ホームタックス(홈택스) hometax.go.kr)で、扶養家族の子の出産・養子縁組の項目に記載します。
- 注意
- 出生年の帰属分のみが対象です。法改正が確定した後の最終案内は、国税庁でご確認ください。
税制
産後調理院の費用の医療費税額控除(出産1回あたり200万ウォンが限度)
出産1回あたり200万ウォンを限度に支出額を医療費に含め、税額控除率は15%。総給与額の3%を超える分から控除。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 総給与7千万ウォン以下という所得要件は、2024年から廃止され、所得に関係なく適用されます(政策ブリーフィング)。労働者本人が支払った費用である必要があり、実損保険金の受取額は除外されます。控除額は、限度の200万ウォン×15%=最大30万ウォン程度ですが、総給与の3%の基準があるため、実際の還付は異なる場合があります。
- 対象
- 勤労所得がある居住者が、基本控除対象者(産母など)のために産後調理院に支払った費用。
- 時期
- 産後調理院に費用を支払った年の年末調整で、医療費として控除されます。母子保健法上の産後調理院に支払った、産後調理・療養の費用が対象です。
- 申請
- ホームタックス(홈택스)の年末調整簡素化(産後調理院の資料が未登録の可能性あり)、または領収書を会社に提出します。
- 注意
- 年末調整で漏れた場合は、5月の総合所得税の申告・更正請求で補完します。
税制
6歳以下の子の医療費税額控除(限度なし)・未熟児の医療費
6歳以下の子の医療費は、控除の限度なしに15%(総給与の3%を超える分)。未熟児・先天性異常児の医療費は、限度なしに20%。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 一般の基本控除対象者の医療費は、年700万ウォンが限度です。実損保険金の受取分は差し引かれます。6歳以下の限度の廃止は、政策ブリーフィングおよび国税相談センターの案内に基づきます。
- 対象
- 勤労所得者が、6歳以下の子(基本控除対象者)または未熟児・先天性異常児のために支出した医療費。
- 時期
- 新生児の病院費・診療費を支出した年の年末調整で控除されます。
- 申請
- ホームタックス(홈택스)の年末調整簡素化で医療費を照会した後、会社に提出します。
- 注意
- 年末調整で漏れた場合は、更正請求(5年)が可能です。
現金・バウチャー
国民年金の出産クレジット(加入期間の追加認定)
2026.1.1.以降の出生・養子縁組:第1子・第2子はそれぞれ12か月、第3子からは1人あたり18か月の加入期間を追加で認定。従来の50か月の上限は廃止。…
対象・申請方法・注意事項を見る
- 内容
- 2026.1.1.以降の出生・養子縁組:第1子・第2子はそれぞれ12か月、第3子からは1人あたり18か月の加入期間を追加で認定。従来の50か月の上限は廃止。2027年以降に生まれた第2子は15か月に拡大予定(2026.10.1.に国会通過と報道、公布の確認が必要)。 現金の支給ではなく、老後の年金額の増加です(第2子が15か月の場合、月約4.3万ウォンの増加と推定、保健福祉部の推計の報道)。2025年以前に生まれた子は、従来の基準(第2子12か月、第3子から18か月、最大50か月など)が適用されるかどうかを、NPSでご確認ください。両親のうち1人、または合意による適用は、NPSの案内をご確認ください。
- 対象
- 国民年金の加入期間が10年以上で、老齢年金を受給する親(2008.1.1.以降に生まれた・養子縁組した子が基準など、NPSの要件)。
- 時期
- 子の出産・養子縁組の後、老齢年金の受給の時点で加入期間に反映されます(別途の事前申請は不要、老齢年金の請求時に確認)。2026.1.1.以降に生まれた・養子縁組した子から、改正された基準が適用されます。
- 申請
- 別途の申請なしに、老齢年金の請求時に反映されます。国民年金公団(nps.or.kr、1355)。
- 注意
- 年金の受給時点で反映されるため、今、申請するものはありません。2027年以降の第2子の15か月への拡大は、法の公布・施行日をご確認ください。
医療・健診
新生児の国民健康保険の被扶養者登録
健康保険に加入(保険料の追加負担なく、職場加入者の被扶養者として登録)。未登録の場合、地域加入者として賦課されるなどの不利益がある可能性があります。
対象・申請方法・注意事項を見る
- 参考
- 行政情報の連携により自動的に登載される場合もありますが、健保公団の公式案内ページ間で表現が異なります(自動連携されない/14日以内に届出/90日遡及)。自動的に登録されると思い込まず、必ずご自身で照会・届出を行ってください。
- 対象
- 職場加入者の直系卑属で、主に生計を依存している新生児(所得・財産の要件を満たすこと)。
- 時期
- 新生児は、生まれた日に被扶養者の資格を取得したものとみなされます。出生後できるだけ早く(出生届の直後に)、登録の有無を確認してください。
- 申請
- 国民健康保険公団のホームページ > ミンウォンヨギヨ(민원여기요) > 被扶養者資格取得の届出、The健康保険アプリ、4大社会保険情報連携センター(4insure.or.kr)、支社への訪問・FAX・郵送・カスタマーセンター 1577-1000。書類:被扶養者資格(取得・喪失)届出書、家族関係証明書。地域加入者の世帯は、世帯員として自動的に編入されます。
- 注意
- 公団の案内:出生日から90日以内に届出をすれば、出生日に遡って認められます(90日を超えると届出日から)。一部のページでは、取得日から14日以内の届出が原則と案内されているため、できるだけ14日以内に届出をしてください。