- สิทธิประโยชน์
- เมื่อค้างจ่ายค่าจ้างและเงินชดเชยเกษียณ ให้ร้องเรียน/แจ้งความที่สำนักงานแรงงานภูมิภาคที่มีเขตอำนาจ หลักการคือต้องจ่ายค่าจ้างและเงินชดเชยเกษียณภายใน 14 วันเมื่อออกจากงาน (กฎหมายมาตรฐานแรงงาน) เมื่อได้รับใบยืนยันข้อเท็จจริงเรื่องค้างจ่ายแล้ว ยื่นเรียกร้องเงินจ่ายแทนแบบง่ายได้
- ผู้มีสิทธิ์
- ลูกจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างและเงินชดเชยเกษียณ เป็นต้น (ไม่ว่ายังทำงานหรือออกจากงานแล้ว)
- ช่วงเวลาสมัคร
- ตลอดปี
- วิธีสมัคร
- ออนไลน์ที่พอร์ทัลแรงงานของกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (labor.moel.go.kr) หรือเยี่ยมชมสำนักงานแรงงานที่มีเขตอำนาจ สอบถาม 1350
- ข้อควรระวัง
- ระวังอายุความ 3 ปีของสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง (โดยทั่วไปควรรีบดำเนินการหลังออกจากงานให้เร็วที่สุด)
- หมายเหตุ
- สิทธิเรียกร้องค่าจ้างมีอายุความ 3 ปี (เงินชดเชยเกษียณ 3 ปี) ร้องเรียนได้แม้สถานประกอบการมีลูกจ้างต่ำกว่า 5 คน
จัดทำจากข้อมูลทางการ ณ 2026년 10월 จำนวนเงินและเงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดยืนยันกับคำแนะนำอย่างเป็นทางการก่อนสมัคร