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拖欠工资申诉、举报(임금체불 진정·신고):申请方法、金额与对象(2026)

雇佣劳动部劳动监督官指导清偿拖欠工资并进行司法处理(免费)

本页面是韩文原文的翻译,仅供参考。金额和条件以韩文官方公告为准,申请前请务必在官方网站确认。 查看韩文原文

补助内容
拖欠工资、退休金时,向辖区地方雇佣劳动官署申诉/控告。离职时工资、退休金原则上须在14天以内支付(《劳动基准法》)。可取得拖欠事实确认书后申请简易代付款。
适用对象
未获发工资、退休金等的劳动者(不论在职、离职)。
申请时间
全年。
申请方法
通过雇佣劳动部劳动门户(labor.moel.go.kr)线上或到访辖区劳动官署。咨询1350。
注意事项
注意工资债权3年消灭时效(通常离职后尽快)。
参考
工资债权消灭时效3年(退休金3年)。5人未满的经营场所也可。
前往官方说明 →

依据2026년 10월的官方资料整理,金额和条件可能变动,申请前请务必以官方说明为准。

常见问题

拖欠工资申诉、举报(임금체불 진정·신고):谁可以领取?

未获发工资、退休金等的劳动者(不论在职、离职)。

拖欠工资申诉、举报(임금체불 진정·신고):如何申请?

通过雇佣劳动部劳动门户(labor.moel.go.kr)线上或到访辖区劳动官署。咨询1350。

拖欠工资申诉、举报(임금체불 진정·신고):可以领取多少?

拖欠工资、退休金时,向辖区地方雇佣劳动官署申诉/控告。离职时工资、退休金原则上须在14天以内支付(《劳动基准法》)。可取得拖欠事实确认书后申请简易代付款。

拖欠工资申诉、举报(임금체불 진정·신고):什么时候申请?

全年。