Chăm sóc · dịch vụ · giảm giá

Khiếu nại và tư vấn về vi phạm bảo vệ thai sản (Bộ Lao động và Việc làm 1350) (모성보호 위반 신고·상담): cách đăng ký, mức hỗ trợ và đối tượng (2026)

Tiếp nhận khiếu nại và tư vấn miễn phí (cuộc gọi điện thoại có thể tính cước). Nếu chủ sử dụng lao động vi phạm thì bị hướng dẫn khắc phục, thanh tra lao động; việc không chi trả trợ cấp nghỉ thai sản, v.v. là đối tượng bị xử lý hình sự (phạt tù tối đa 2 năm hoặc phạt tiền tối đa 20.000.000 won).

Trang này được dịch từ bản gốc tiếng Hàn và chỉ mang tính tham khảo. Số tiền và điều kiện lấy theo hướng dẫn chính thức bằng tiếng Hàn; hãy kiểm tra trên trang web chính thức trước khi đăng ký. Xem bản gốc tiếng Hàn

Đối tượng
Người lao động (bị từ chối hoặc đối xử bất lợi về nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con nhỏ, nghỉ khi vợ/chồng sinh con, v.v., không hợp tác về giấy tờ trợ cấp, v.v.).
Thời gian đăng ký
Khiếu nại và tư vấn ngay khi bị từ chối hoặc bị đối xử bất lợi về nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con nhỏ, rút ngắn giờ làm việc, v.v. Hãy tiến hành song song để không bỏ lỡ thời hạn đăng ký trợ cấp (trong vòng 12 tháng sau khi kết thúc nghỉ).
Cách đăng ký
Trung tâm Tư vấn Khách hàng của Bộ Lao động và Việc làm 1350 (ngày thường 09~18 giờ, trực ngày nghỉ và ban đêm 044-202-7999), Trung tâm Khiếu nại Bảo vệ Thai sản của Cổng Lao động (https://labor.moel.go.kr/reportCntr/maternityProtect.do), đến trực tiếp hoặc trực tuyến tại cơ quan lao động và việc làm địa phương quản lý.
Lưu ý
Không giới hạn thời hạn khiếu nại chính thức, tuy nhiên đăng ký trợ cấp có thời hạn riêng.
Tham khảo
Khi người lao động bị đối xử bất lợi, Bộ Lao động và Việc làm tiến hành thanh tra lao động. Có thể khiếu nại ẩn danh (Trung tâm Khiếu nại Ẩn danh về Bảo vệ Thai sản). Được hướng dẫn thời gian xử lý trong vòng 3 ngày (vụ việc phức tạp trong vòng 10 ngày).
Đến trang hướng dẫn chính thức →

Tổng hợp theo tài liệu chính thức tính đến 2026년 10월. Mức hỗ trợ và điều kiện có thể thay đổi, vui lòng xác nhận với hướng dẫn chính thức trước khi đăng ký.

Câu hỏi thường gặp

Khiếu nại và tư vấn về vi phạm bảo vệ thai sản (Bộ Lao động và Việc làm 1350) (모성보호 위반 신고·상담): ai được nhận?

Người lao động (bị từ chối hoặc đối xử bất lợi về nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con nhỏ, nghỉ khi vợ/chồng sinh con, v.v., không hợp tác về giấy tờ trợ cấp, v.v.).

Khiếu nại và tư vấn về vi phạm bảo vệ thai sản (Bộ Lao động và Việc làm 1350) (모성보호 위반 신고·상담): đăng ký như thế nào?

Trung tâm Tư vấn Khách hàng của Bộ Lao động và Việc làm 1350 (ngày thường 09~18 giờ, trực ngày nghỉ và ban đêm 044-202-7999), Trung tâm Khiếu nại Bảo vệ Thai sản của Cổng Lao động (https://labor.moel.go.kr/reportCntr/maternityProtect.do), đến trực tiếp hoặc trực tuyến tại cơ quan lao động và việc làm địa phương quản lý.

Khiếu nại và tư vấn về vi phạm bảo vệ thai sản (Bộ Lao động và Việc làm 1350) (모성보호 위반 신고·상담): được nhận bao nhiêu?

Tiếp nhận khiếu nại và tư vấn miễn phí (cuộc gọi điện thoại có thể tính cước). Nếu chủ sử dụng lao động vi phạm thì bị hướng dẫn khắc phục, thanh tra lao động; việc không chi trả trợ cấp nghỉ thai sản, v.v. là đối tượng bị xử lý hình sự (phạt tù tối đa 2 năm hoặc phạt tiền tối đa 20.000.000 won).

Khiếu nại và tư vấn về vi phạm bảo vệ thai sản (Bộ Lao động và Việc làm 1350) (모성보호 위반 신고·상담): khi nào đăng ký?

Khiếu nại và tư vấn ngay khi bị từ chối hoặc bị đối xử bất lợi về nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con nhỏ, rút ngắn giờ làm việc, v.v. Hãy tiến hành song song để không bỏ lỡ thời hạn đăng ký trợ cấp (trong vòng 12 tháng sau khi kết thúc nghỉ).