- 适用对象
- 劳动者(产假·育儿休假·配偶休假等被拒绝·受到不利待遇,津贴材料不配合等)。
- 申请时间
- 产假·育儿休假·缩短工作时间等被拒绝或受到不利待遇时,请立即举报·咨询。请同时注意不要错过津贴申请期限(休假·休职结束后12个月)。
- 申请方法
- 雇佣劳动部客户咨询中心1350(工作日09~18时,节假日·夜间值班044-202-7999)、劳动门户母性保护举报中心(https://labor.moel.go.kr/reportCntr/maternityProtect.do)、前往辖区地方雇佣劳动机关或在线办理。
- 注意事项
- 官方举报没有期限限制,但津贴申请另有期限。
- 参考
- 劳动者受到不利待遇时,由雇佣劳动部进行劳动监察。可匿名举报(母性保护匿名举报中心)。指引称处理期限为3日以内(复杂案件10日以内)。
依据2026년 10월的官方资料整理,金额和条件可能变动,申请前请务必以官方说明为准。