- Đối tượng
- Lao động nữ đang mang thai (Điều 74 khoản 7 Luật Tiêu chuẩn Lao động). Yêu cầu về tuần thai: trong vòng 12 tuần đầu thai kỳ hoặc từ tuần 32 trở đi (có hiệu lực từ 23/2/2025, mở rộng so với trước đây là từ tuần 36 trở đi). Toàn bộ thai kỳ trong các trường hợp do Bộ Lao động và Việc làm quy định như nguy cơ sảy thai, sinh non.
- Thời gian đăng ký
- Trong vòng 12 tuần thai hoặc từ tuần 32 trở đi (thai phụ nguy cơ cao là toàn bộ thai kỳ). Chậm nhất 3 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu rút ngắn, nộp cho chủ sử dụng lao động văn bản ghi thời gian mang thai, ngày dự kiến bắt đầu/kết thúc rút ngắn kèm giấy chẩn đoán của bác sĩ.
- Cách đăng ký
- Đăng ký bằng văn bản (kèm giấy chẩn đoán của bác sĩ) cho chủ sử dụng lao động. Nếu bị từ chối hoặc đối xử bất lợi, liên hệ Bộ Lao động và Việc làm 1350 hoặc Trung tâm Khiếu nại Bảo vệ Thai sản của Cổng Lao động (https://labor.moel.go.kr/reportCntr/maternityProtect.do).
- Lưu ý
- Đăng ký chậm nhất 3 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu. Với giai đoạn từ tuần 32 trở đi, cần lưu ý cách tính tuần thai (tính từ ngày đầu của kỳ kinh cuối).
- Tham khảo
- Tiền lương được giữ nguyên và chủ sử dụng lao động có thể được chi trả khoản hỗ trợ riêng (trợ cấp rút ngắn giờ làm việc trong thai kỳ, v.v.) - người lao động không phải chịu gánh nặng. Thai kỳ nguy cơ cao (nguy cơ sảy thai, sinh non, v.v.) có thể sử dụng toàn bộ thời gian nếu có chẩn đoán của bác sĩ.
Tổng hợp theo tài liệu chính thức tính đến 2026년 10월. Mức hỗ trợ và điều kiện có thể thay đổi, vui lòng xác nhận với hướng dẫn chính thức trước khi đăng ký.