医疗·体检

失业时健康保险任意继续参保、被抚养人(실직 시 건강보험 임의계속가입·피부양자):申请方法、金额与对象(2026)

离职后最长36个月保持职场参保人资格(保险费以离职前为准)或登记为被抚养人

本页面是韩文原文的翻译,仅供参考。金额和条件以韩文官方公告为准,申请前请务必在官方网站确认。 查看韩文原文

补助内容
任意继续参保:职场参保期间在离职前18个月中累计1年以上,最长36个月,保险费以离职前12个月平均报酬月额为准(无雇主分担,本人全额负担)。与地区参保人比较后选择更有利者。满足家属被抚养人条件(收入、财产)时无需缴纳保险费。
适用对象
已离职的职场参保人(条件同上)。被抚养人为满足年收入2,000万韩元以下等财产、收入标准者。
申请时间
离职后自地区参保人保险费首次缴纳期限次日起2个月以内(请向公团确认)。
申请方法
国民健康保险公团分公司、nhis.or.kr、1577-1000。
注意事项
错过申请期限(通常2个月)则无法任意继续参保。
参考
收入骤减时可申请调整地区参保人保险费(详情请确认)。任意继续保险费拖欠时丧失资格。
前往官方说明 →

依据2026년 10월的官方资料整理,金额和条件可能变动,申请前请务必以官方说明为准。

常见问题

失业时健康保险任意继续参保、被抚养人(실직 시 건강보험 임의계속가입·피부양자):谁可以领取?

已离职的职场参保人(条件同上)。被抚养人为满足年收入2,000万韩元以下等财产、收入标准者。

失业时健康保险任意继续参保、被抚养人(실직 시 건강보험 임의계속가입·피부양자):如何申请?

国民健康保险公团分公司、nhis.or.kr、1577-1000。

失业时健康保险任意继续参保、被抚养人(실직 시 건강보험 임의계속가입·피부양자):可以领取多少?

任意继续参保:职场参保期间在离职前18个月中累计1年以上,最长36个月,保险费以离职前12个月平均报酬月额为准(无雇主分担,本人全额负担)。与地区参保人比较后选择更有利者。满足家属被抚养人条件(收入、财产)时无需缴纳保险费。

失业时健康保险任意继续参保、被抚养人(실직 시 건강보험 임의계속가입·피부양자):什么时候申请?

离职后自地区参保人保险费首次缴纳期限次日起2个月以内(请向公团确认)。