- Nội dung hỗ trợ
- Thời gian: 1 năm (nếu cả cha mẹ mỗi người dùng từ 3 tháng trở lên, hoặc cha/mẹ đơn thân, cha mẹ của trẻ khuyết tật nặng thì 1 năm 6 tháng, chia nhỏ tối đa 4 lần). Trợ cấp (có hiệu lực từ 1/1/2025): tháng 1~3 là 100% tiền lương thông thường (trần 2.500.000 won/tháng), tháng 4~6 là 100% (trần 2.000.000 won), từ tháng 7 trở đi là 80% (trần 1.600.000 won). Cha/mẹ đơn thân trần 3.000.000 won cho 3 tháng đầu. Bãi bỏ khoản chi trả sau (25% trợ cấp chi trả sau 6 tháng đi làm lại) - chi trả toàn bộ trong thời gian nghỉ (1/1/2025).
- Đối tượng
- Người lao động nuôi con từ 8 tuổi trở xuống hoặc học sinh lớp 2 tiểu học trở xuống (bao gồm cả phụ nữ đang mang thai). Trợ cấp cần có thời gian tham gia bảo hiểm việc làm từ 180 ngày trở lên trước ngày bắt đầu nghỉ chăm sóc con nhỏ + nghỉ chăm sóc con nhỏ từ 30 ngày trở lên (nghỉ chăm sóc con nhỏ ngắn hạn được hướng dẫn là từ 7 ngày trở lên).
- Thời gian đăng ký
- Đăng ký với chủ sử dụng lao động chậm nhất 30 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu nghỉ (lao động nữ đang mang thai cũng có thể sử dụng). Trợ cấp đăng ký từ tháng thứ 1 sau khi bắt đầu nghỉ chăm sóc con nhỏ đến trong vòng 12 tháng sau khi kết thúc.
- Cách đăng ký
- Sau khi đăng ký nghỉ chăm sóc con nhỏ với công ty, công ty lập giấy xác nhận nghỉ chăm sóc con nhỏ. Trợ cấp đăng ký trên trang chủ Việc làm 24 (고용24, https://www.work24.go.kr), ứng dụng di động hoặc đến trung tâm việc làm. Giấy tờ: đơn xin trợ cấp nghỉ chăm sóc con nhỏ, giấy xác nhận nghỉ chăm sóc con nhỏ (lần đầu 1 lần), tài liệu tiền lương thông thường.
- Lưu ý
- Đăng ký từ tháng thứ 1 sau khi bắt đầu nghỉ đến trong vòng 12 tháng sau khi kết thúc. Kỳ nghỉ bắt đầu trước 1/1/2025 thì phần thời gian sử dụng sau khi chế độ có hiệu lực cũng được áp dụng mức trợ cấp đã tăng.
- Tham khảo
- Nếu dùng đủ 12 tháng thông thường thì tổng cộng 23.100.000 won (trước đây 18.000.000 won). Mức sàn 700.000 won/tháng (theo quy định pháp luật, xác nhận trên trang tóm tắt chính thức). Quy định đặc biệt 6+6 khi cả cha mẹ cùng sử dụng xem mục riêng (parent-6plus6). Nếu trong thời gian nghỉ chăm sóc con nhỏ làm việc từ 15 giờ/tuần trở lên hoặc có thu nhập từ 1.500.000 won/tháng trở lên thì bị hạn chế trợ cấp trong thời gian đó. Đối tượng là con từ 8 tuổi (lớp 2 tiểu học) trở xuống.
Tổng hợp theo tài liệu chính thức tính đến 2026년 10월. Mức hỗ trợ và điều kiện có thể thay đổi, vui lòng xác nhận với hướng dẫn chính thức trước khi đăng ký.