การลา·การทำงาน

การปรับเวลาเข้า-ออกงานระหว่างตั้งครรภ์ (คงเวลาทำงานเดิม) (임신 중 출퇴근 시간 조정): วิธีสมัคร จำนวนเงิน และผู้มีสิทธิ์ (2026)

ปรับเวลาเข้า-ออกงานโดยเปลี่ยนเวลาเริ่มและเลิกงาน โดยคงเวลาทำงานตามสัญญาต่อวันไว้ (เช่น เลื่อนเวลาเข้างานให้ช้าลง) ค่าจ้างไม่ลดลง

หน้านี้แปลมาจากต้นฉบับภาษาเกาหลีเพื่อใช้อ้างอิงเท่านั้น จำนวนเงินและเงื่อนไขให้ยึดตามประกาศทางการฉบับภาษาเกาหลีเป็นหลัก โปรดตรวจสอบกับเว็บไซต์ทางการก่อนยื่นขอทุกครั้ง ดูต้นฉบับภาษาเกาหลี

ผู้มีสิทธิ์: ลูกจ้างหญิงที่กำลังตั้งครรภ์ (ระบบที่เริ่มใช้ 2021-11-19)
ช่วงเวลาสมัคร: ยื่นขอโดยส่งใบรับรองแพทย์ อย่างน้อย 3 วันก่อนวันที่คาดว่าจะเริ่มเปลี่ยน
วิธีสมัคร: ยื่นคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรต่อนายจ้าง (แนบใบรับรองแพทย์)
ข้อควรระวัง: อย่างน้อย 3 วันก่อนวันที่คาดว่าจะเริ่ม
หมายเหตุ: อาจถูกปฏิเสธได้หากมีเหตุข้อยกเว้น เช่น ก่อให้เกิดอุปสรรคร้ายแรงต่อการดำเนินธุรกิจตามปกติ (ตามเกณฑ์ตัวบท)

ไปยังคำแนะนำอย่างเป็นทางการ →

จัดทำจากข้อมูลทางการ ณ 2026년 10월 จำนวนเงินและเงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดยืนยันกับคำแนะนำอย่างเป็นทางการก่อนสมัคร

คำถามที่พบบ่อย

การปรับเวลาเข้า-ออกงานระหว่างตั้งครรภ์ (คงเวลาทำงานเดิม) (임신 중 출퇴근 시간 조정): ใครมีสิทธิ์ได้รับ?

ลูกจ้างหญิงที่กำลังตั้งครรภ์ (ระบบที่เริ่มใช้ 2021-11-19)

การปรับเวลาเข้า-ออกงานระหว่างตั้งครรภ์ (คงเวลาทำงานเดิม) (임신 중 출퇴근 시간 조정): สมัครอย่างไร?

ยื่นคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรต่อนายจ้าง (แนบใบรับรองแพทย์)

การปรับเวลาเข้า-ออกงานระหว่างตั้งครรภ์ (คงเวลาทำงานเดิม) (임신 중 출퇴근 시간 조정): ได้รับเท่าไร?

การปรับเวลาเข้า-ออกงานระหว่างตั้งครรภ์ (คงเวลาทำงานเดิม) (임신 중 출퇴근 시간 조정): สมัครได้เมื่อไร?

ยื่นขอโดยส่งใบรับรองแพทย์ อย่างน้อย 3 วันก่อนวันที่คาดว่าจะเริ่มเปลี่ยน