Nghỉ phép · lao động

Điều chỉnh giờ đi làm và về trong thai kỳ (giữ nguyên giờ làm việc) (임신 중 출퇴근 시간 조정): cách đăng ký, mức hỗ trợ và đối tượng (2026)

Điều chỉnh thời gian đi làm và về bằng cách thay đổi giờ bắt đầu và kết thúc công việc trong khi vẫn giữ nguyên số giờ làm việc theo quy định mỗi ngày (ví dụ: đi làm muộn hơn). Không giảm lương.

Trang này được dịch từ bản gốc tiếng Hàn và chỉ mang tính tham khảo. Số tiền và điều kiện lấy theo hướng dẫn chính thức bằng tiếng Hàn; hãy kiểm tra trên trang web chính thức trước khi đăng ký. Xem bản gốc tiếng Hàn

Đối tượng: Lao động nữ đang mang thai (chế độ có hiệu lực từ 19/11/2021).
Thời gian đăng ký: Nộp giấy chẩn đoán của bác sĩ và đăng ký chậm nhất 3 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu thay đổi.
Cách đăng ký: Đăng ký bằng văn bản cho chủ sử dụng lao động (kèm giấy chẩn đoán của bác sĩ).
Lưu ý: Chậm nhất 3 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu.
Tham khảo: Có thể bị từ chối nếu có lý do ngoại lệ như gây trở ngại nghiêm trọng cho hoạt động kinh doanh bình thường (theo điều luật).

Đến trang hướng dẫn chính thức →

Tổng hợp theo tài liệu chính thức tính đến 2026년 10월. Mức hỗ trợ và điều kiện có thể thay đổi, vui lòng xác nhận với hướng dẫn chính thức trước khi đăng ký.

Câu hỏi thường gặp

Điều chỉnh giờ đi làm và về trong thai kỳ (giữ nguyên giờ làm việc) (임신 중 출퇴근 시간 조정): ai được nhận?

Lao động nữ đang mang thai (chế độ có hiệu lực từ 19/11/2021).

Điều chỉnh giờ đi làm và về trong thai kỳ (giữ nguyên giờ làm việc) (임신 중 출퇴근 시간 조정): đăng ký như thế nào?

Đăng ký bằng văn bản cho chủ sử dụng lao động (kèm giấy chẩn đoán của bác sĩ).

Điều chỉnh giờ đi làm và về trong thai kỳ (giữ nguyên giờ làm việc) (임신 중 출퇴근 시간 조정): được nhận bao nhiêu?

Điều chỉnh giờ đi làm và về trong thai kỳ (giữ nguyên giờ làm việc) (임신 중 출퇴근 시간 조정): khi nào đăng ký?

Nộp giấy chẩn đoán của bác sĩ và đăng ký chậm nhất 3 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu thay đổi.