- ผู้มีสิทธิ์
- ลูกจ้างที่มีบุตรอายุ 8 ปี (ประถมศึกษาปีที่ 2) หรือต่ำกว่า ในกรณีที่ต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิดเพราะสถานรับเลี้ยงเด็ก/โรงเรียนปิด ปิดเทอม หรือบุตรเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุจนต้องเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล
- ช่วงเวลาสมัคร
- กรณีปิดเทอม ฯลฯ ยื่นขอล่วงหน้า 30 วัน กรณีเหตุเร่งด่วน (สถานรับเลี้ยงเด็ก/โรงเรียนปิด บุตรเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุจนต้องเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล) ยื่นขอเริ่มลาในวันเดียวกันได้ ปีละ 1 ครั้ง 1 สัปดาห์หรือ 2 สัปดาห์
- วิธีสมัคร
- ยื่นขอต่อนายจ้าง แล้วขอรับเงินช่วยเหลือที่ Work24 (고용24) (https://www.work24.go.kr) สอบถามแผนนโยบายปรับปรุงวัฒนธรรมการจ้างงาน 044-202-7475 / 1350
- ข้อควรระวัง
- ใช้ได้ปีละ 1 ครั้งเท่านั้น กำหนดเวลายื่นขอเงินช่วยเหลือมีแนวโน้มสูงว่าจะแจ้งเหมือนการลาเลี้ยงดูบุตรทั่วไป (1 เดือนหลังเริ่มถึงภายใน 12 เดือนหลังสิ้นสุด) แต่ยังไม่ได้ยืนยันกำหนดเวลาแยกต่างหากสำหรับการลาระยะสั้น
- หมายเหตุ
- เงื่อนไขเงินช่วยเหลือแจ้งว่าการลาเลี้ยงดูบุตรระยะสั้นต้องตั้งแต่ 7 วันขึ้นไป (แนะนำให้ตรวจสอบรายละเอียดตามกฎหมาย)
จัดทำจากข้อมูลทางการ ณ 2026년 10월 จำนวนเงินและเงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดยืนยันกับคำแนะนำอย่างเป็นทางการก่อนสมัคร