Nghỉ phép · lao động

Nghỉ chăm sóc con nhỏ ngắn hạn (có hiệu lực từ 20/8/2026) (단기 육아휴직): cách đăng ký, mức hỗ trợ và đối tượng (2026)

Có thể chi trả trợ cấp nghỉ chăm sóc con nhỏ trong thời gian nghỉ chăm sóc con nhỏ ngắn hạn (áp dụng tiêu chuẩn trợ cấp nghỉ chăm sóc con nhỏ, 80~100% tiền lương thông thường). Thời gian đã sử dụng được trừ vào thời gian nghỉ chăm sóc con nhỏ (tối đa 1 năm 6 tháng) nhưng không tính vào số lần chia nhỏ khi sử dụng.

Trang này được dịch từ bản gốc tiếng Hàn và chỉ mang tính tham khảo. Số tiền và điều kiện lấy theo hướng dẫn chính thức bằng tiếng Hàn; hãy kiểm tra trên trang web chính thức trước khi đăng ký. Xem bản gốc tiếng Hàn

Đối tượng: Người lao động có con từ 8 tuổi (lớp 2 tiểu học) trở xuống cần được chăm sóc tập trung do trường/lớp tạm đóng cửa, nghỉ hè, nghỉ học hoặc con nhập viện vì bệnh, tai nạn.
Thời gian đăng ký: Nghỉ hè, v.v. thì đăng ký trước 30 ngày; lý do khẩn cấp (đóng cửa trường lớp, con nhập viện vì bệnh hoặc tai nạn) có thể đăng ký bắt đầu ngay trong ngày. 1 lần mỗi năm, 1 tuần hoặc 2 tuần.
Cách đăng ký: Đăng ký với chủ sử dụng lao động rồi nhận trợ cấp qua Việc làm 24 (고용24, https://www.work24.go.kr). Liên hệ Phòng Chính sách Cải thiện Văn hóa Việc làm 044-202-7475 / 1350.
Lưu ý: Chỉ sử dụng 1 lần mỗi năm. Thời hạn đăng ký trợ cấp nhiều khả năng được hướng dẫn giống nghỉ chăm sóc con nhỏ thông thường (từ 1 tháng sau khi bắt đầu đến trong vòng 12 tháng sau khi kết thúc) nhưng chưa xác nhận thời hạn riêng cho nghỉ ngắn hạn.
Tham khảo: Điều kiện trợ cấp được hướng dẫn là nghỉ chăm sóc con nhỏ ngắn hạn từ 7 ngày trở lên (nên xác nhận chi tiết quy định pháp luật).

Đến trang hướng dẫn chính thức →

Tổng hợp theo tài liệu chính thức tính đến 2026년 10월. Mức hỗ trợ và điều kiện có thể thay đổi, vui lòng xác nhận với hướng dẫn chính thức trước khi đăng ký.

Câu hỏi thường gặp

Nghỉ chăm sóc con nhỏ ngắn hạn (có hiệu lực từ 20/8/2026) (단기 육아휴직): ai được nhận?

Người lao động có con từ 8 tuổi (lớp 2 tiểu học) trở xuống cần được chăm sóc tập trung do trường/lớp tạm đóng cửa, nghỉ hè, nghỉ học hoặc con nhập viện vì bệnh, tai nạn.

Nghỉ chăm sóc con nhỏ ngắn hạn (có hiệu lực từ 20/8/2026) (단기 육아휴직): đăng ký như thế nào?

Đăng ký với chủ sử dụng lao động rồi nhận trợ cấp qua Việc làm 24 (고용24, https://www.work24.go.kr). Liên hệ Phòng Chính sách Cải thiện Văn hóa Việc làm 044-202-7475 / 1350.

Nghỉ chăm sóc con nhỏ ngắn hạn (có hiệu lực từ 20/8/2026) (단기 육아휴직): được nhận bao nhiêu?

Nghỉ chăm sóc con nhỏ ngắn hạn (có hiệu lực từ 20/8/2026) (단기 육아휴직): khi nào đăng ký?

Nghỉ hè, v.v. thì đăng ký trước 30 ngày; lý do khẩn cấp (đóng cửa trường lớp, con nhập viện vì bệnh hoặc tai nạn) có thể đăng ký bắt đầu ngay trong ngày. 1 lần mỗi năm, 1 tuần hoặc 2 tuần.