- 适用对象
- 育有8岁(小学2年级)以下子女的劳动者,因幼儿园停课·学校停课·放假或子女疾病、事故住院而需要集中照护的情形。
- 申请时间
- 放假等须提前30日申请,紧急事由(幼儿园·学校停课,子女疾病·事故导致住院)可当日申请开始。每年1次,1周或2周。
- 申请方法
- 向雇主申请后,津贴通过雇佣24(https://www.work24.go.kr)办理。咨询:雇佣文化改善政策科044-202-7475 / 1350。
- 注意事项
- 每年仅可使用1次。津贴申请期限很可能与一般育儿休假相同(开始后1个月~结束后12个月),但短期休假的单独期限未确认。
- 参考
- 津贴条件指引为短期育儿休假7日以上(法令细节建议确认)。
依据2026년 10월的官方资料整理,金额和条件可能变动,申请前请务必以官方说明为准。