- ผู้มีสิทธิ์
- ลูกจ้างชาย (หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง) ที่คู่สมรสคลอดบุตร เงินสนับสนุนต้องสังกัดวิสาหกิจที่ได้รับสิทธิ์สนับสนุนเป็นอันดับแรก + เป็นผู้ประกันตนประกันการจ้างงาน 180 วันขึ้นไปก่อนวันสิ้นสุดการลา
- ช่วงเวลาสมัคร
- ตั้งแต่ 2026-09-18 ขอและใช้ได้ตั้งแต่ 50 วันก่อนวันกำหนดคลอดจนถึงภายใน 120 วันหลังคลอด (เดิมภายใน 120 วันหลังคลอดเท่านั้น) แบ่งใช้ได้สูงสุด 3 ครั้ง (แบ่งใช้ได้สูงสุด 4 ช่วง) ยื่นขอเงินช่วยเหลือภายใน 12 เดือนหลังสิ้นสุดการลา
- วิธีสมัคร
- ขอต่อนายจ้างด้วยเอกสาร (เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ก็ได้) ที่ระบุวันคลอด (วันกำหนดคลอด) ของคู่สมรส วันเริ่มใช้ ฯลฯ ขอรับเงินช่วยเหลือที่ Work24 (고용24) (https://www.work24.go.kr) หรือศูนย์จัดหางาน
- ข้อควรระวัง
- สิทธิ์ขอลาหมดเมื่อเกิน 120 วันหลังคลอด เงินช่วยเหลือภายใน 12 เดือนหลังสิ้นสุดการลา
- หมายเหตุ
- เงินสนับสนุนจากรัฐใช้กับวิสาหกิจที่ได้รับสิทธิ์สนับสนุนเป็นอันดับแรก (SMEs) เท่านั้น วิสาหกิจขนาดใหญ่ บริษัทจ่ายค่าจ้าง 20 วัน (ไม่มีเงินสนับสนุนจากรัฐ) ตั้งแต่ 2025-02-23 เพิ่มจาก 10 วันเป็น 20 วัน ขยายกำหนดเวลาใช้จาก 90 วันเป็น 120 วัน แบ่งใช้จาก 1 ครั้งเป็น 3 ครั้ง ข่าวประชาสัมพันธ์ไม่ได้ระบุรายละเอียดการจ่ายเงินช่วยเหลือกรณีใช้ตั้งแต่ 50 วันก่อนวันกำหนดคลอด (กำหนดใหม่ 18 ก.ย.) - แนะนำให้สอบถามศูนย์จัดหางาน (1350)
จัดทำจากข้อมูลทางการ ณ 2026년 10월 จำนวนเงินและเงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดยืนยันกับคำแนะนำอย่างเป็นทางการก่อนสมัคร