- 対象者
- 配偶者が出産した男性(または該当する)労働者。給付支援は、優先支援対象企業所属で、かつ休暇終了日以前の雇用保険加入が180日以上の場合。
- 申請時期
- 2026-09-18から、出産予定日の50日前~出産後120日以内に請求・使用します(従来は出産後120日以内)。3回まで分割して使用できます(最大4回に分けて使用)。給付は、休暇終了後12か月以内に申請します。
- 申請方法
- 事業主に、配偶者の出産(予定)日、使用開始日などを記載した文書(電子文書も可)で請求します。給付は、雇用24(고용24、https://www.work24.go.kr)または雇用センターへの訪問で申請します。
- 注意事項
- 出産後120日が経過すると請求権が消滅します。給付は休暇終了後12か月以内です。
- 参考
- 政府の給付支援は優先支援対象企業(中小企業)のみが対象で、大規模企業は会社が20日分を有給で支払います(政府の支援なし)。2025-02-23から、10日→20日、使用期限90日→120日、分割1回→3回。出産予定日の50日前から使用する場合(9.18新設)の給付の支給の詳細は、報道資料に明記がありません - 雇用センター(1350)での確認をお勧めします。
2026년 10월時点の公式資料に基づく案内です。金額や要件は変更される場合があるため、申請前に必ず公式案内をご確認ください。