- 适用对象
- 配偶分娩的男性(或相应)劳动者。津贴支援须为优先支援对象企业所属,且休假结束日之前就业保险参保满180日以上。
- 申请时间
- 自2026年9月18日起,可在预产期前50日~产后120日以内申请·使用(此前为产后120日以内)。最多可分3次使用(最多分4次使用)。津贴须在休假结束后12个月内申请。
- 申请方法
- 以载明配偶分娩(预定)日、使用开始日等的文件(可为电子文件)向雇主申请。津贴通过雇佣24(https://www.work24.go.kr)或到就业中心办理。
- 注意事项
- 产后超过120日,申请权消灭。津贴须在休假结束后12个月内申请。
- 参考
- 政府津贴支援仅限优先支援对象企业(中小企业),大型企业由公司支付20日带薪(无政府支援)。自2025年2月23日起由10日→20日,使用期限由90日→120日,分割由1次→3次。自预产期前50日起使用的情形(9月18日新设)的津贴发放细则新闻稿未注明——建议向就业中心(1350)确认。
依据2026년 10월的官方资料整理,金额和条件可能变动,申请前请务必以官方说明为准。