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求職給付の改編案(구직급여 개편안)(週6日支給・上限連動)――発表の段階:申請方法・支給額・対象(2026)

[発表案] 支給基準を週7日→週6日に、総額・日数は同じ、月の受給額は約14%減少

このページは韓国語の原文を翻訳したもので、参考用です。金額・条件は韓国語の公式案内が基準となりますので、申請前に必ず公式サイトでご確認ください。 韓国語の原文を見る

支援内容
2026年9月1日に雇用労働部が発表:無給休日を除く週6日支給(総支給額・120~270日は維持、月の上限204万→181万・下限198万→170万ウォン前後、受給期間は約3週間~1.5か月延びる)、上限額を下限額の103%に連動、保険料率1.8→2.0%(2027年~)。法改正が必要で、年内の立法を目標。
対象者
求職給付の申請予定者・受給者全員(立法が確定すれば新規の申請分から適用される可能性があるが、未確定)。
申請時期
立法後に施行(政府は2027年の施行を目標と報じられているが、確定ではない)。
申請方法
別途の申請はなし。最新の確定状況は雇用労働部(moel.go.kr)・雇用24(고용24)のお知らせで確認。
注意事項
立法の結果によって変わります。確定した制度とお考えにならないでください。
参考
確定前の案内用。現在の受給者・2026年の離職者は従来の基準(週7日、上限68,100ウォン/下限66,048ウォン)を適用。既存の受給者への遡及の有無は未発表。
公式案内へ →

2026년 10월時点の公式資料に基づく案内です。金額や要件は変更される場合があるため、申請前に必ず公式案内をご確認ください。

よくある質問

求職給付の改編案(구직급여 개편안)(週6日支給・上限連動)――発表の段階:誰が受け取れますか?

求職給付の申請予定者・受給者全員(立法が確定すれば新規の申請分から適用される可能性があるが、未確定)。

求職給付の改編案(구직급여 개편안)(週6日支給・上限連動)――発表の段階:どうやって申請しますか?

別途の申請はなし。最新の確定状況は雇用労働部(moel.go.kr)・雇用24(고용24)のお知らせで確認。

求職給付の改編案(구직급여 개편안)(週6日支給・上限連動)――発表の段階:いくら受け取れますか?

2026年9月1日に雇用労働部が発表:無給休日を除く週6日支給(総支給額・120~270日は維持、月の上限204万→181万・下限198万→170万ウォン前後、受給期間は約3週間~1.5か月延びる)、上限額を下限額の103%に連動、保険料率1.8→2.0%(2027年~)。法改正が必要で、年内の立法を目標。

求職給付の改編案(구직급여 개편안)(週6日支給・上限連動)――発表の段階:いつ申請できますか?

立法後に施行(政府は2027年の施行を目標と報じられているが、確定ではない)。