- Nội dung hỗ trợ
- Nghỉ có lương theo quy định phục vụ công chức (không giảm lương). Nghỉ sảy thai, thai chết lưu: trong vòng 15 tuần 10 ngày, 16~21 tuần 30 ngày, 22~27 tuần 60 ngày, từ 28 tuần trở lên 90 ngày; vợ/chồng sảy thai, thai chết lưu 3 ngày (theo hướng dẫn chế độ nghỉ của Bộ Quản lý Nhân sự; chưa xác nhận việc công chức có được sửa đổi sau khi khu vực tư nhân mới có nghỉ khi vợ/chồng sảy thai, thai chết lưu từ 18/9/2026 hay không).
- Đối tượng
- Công chức nhà nước và địa phương (bao gồm giáo viên công lập, quốc lập, v.v. có thân phận công chức). Nhân viên trường tư, v.v. theo quy định riêng.
- Thời gian đăng ký
- Nghỉ sinh là 90 ngày trước và sau sinh (sinh non 100 ngày, đa thai 120 ngày), nghỉ khi vợ/chồng sinh con 20 ngày (đa thai 25 ngày), nghỉ khám thai trong 10 ngày, giờ bảo vệ thai sản tối đa 2 giờ mỗi ngày (trong vòng 12 tuần thai hoặc từ tuần 32 trở đi thì bắt buộc phê duyệt), giờ nuôi con tối đa 2 giờ mỗi ngày trong phạm vi 36 tháng (con từ 8 tuổi, lớp 2 tiểu học trở xuống).
- Cách đăng ký
- Đăng ký với bộ phận nhân sự của cơ quan trực thuộc (hệ thống quản lý phục vụ). Hướng dẫn của Bộ Quản lý Nhân sự: https://www.mpm.go.kr/mpm/info/infoService/BizService01/
- Lưu ý
- Hạn sử dụng từng loại nghỉ hãy xác nhận trong quy định phục vụ của cơ quan trực thuộc.
- Tham khảo
- Công chức áp dụng quy định phục vụ công chức chứ không phải bảo hiểm việc làm. Nghỉ khi vợ/chồng sinh con của công chức được mở rộng từ 10 ngày lên 20 ngày có hiệu lực từ 11/2/2025 (tin chính sách korea.kr). Hãy xác nhận với bộ phận nhân sự của cơ quan trực thuộc.
Tổng hợp theo tài liệu chính thức tính đến 2026년 10월. Mức hỗ trợ và điều kiện có thể thay đổi, vui lòng xác nhận với hướng dẫn chính thức trước khi đăng ký.