- 支援内容
- 公務員服務規程に基づく有給休暇(俸給の減額なし)。流産・死産休暇:15週以内10日、16~21週30日、22~27週60日、28週以上90日、配偶者の流産・死産3日(人事革新処の休暇制度の案内に基づく。2026-09-18に民間の配偶者流産・死産休暇が新設された後の、公務員に関する改正の有無は確認されていません)。
- 対象者
- 国家・地方公務員(国公立の教員など、公務員の身分を含む)。私立学校の教職員などは別途の規定があります。
- 申請時期
- 出産休暇は出産の前後90日(未熟児100日、多胎児120日)、配偶者出産休暇20日(多胎児25日)、妊娠検診休暇10日以内、母性保護時間は1日2時間以内(妊娠12週以内または32週以降は承認の義務)、育児時間は36か月の範囲で1日最大2時間(8歳・小学2年生以下の子)。
- 申請方法
- 所属機関の人事部門に申請します(服務システム)。人事革新処の案内:https://www.mpm.go.kr/mpm/info/infoService/BizService01/
- 注意事項
- 休暇ごとの使用期限は、所属機関の服務規程をご確認ください。
- 参考
- 公務員には、雇用保険ではなく公務員服務規程が適用されます。公務員の配偶者出産休暇は、2025-02-11施行で10日→20日に拡大(korea.kr 政策ニュース)。所属機関の人事部門にご確認ください。
2026년 10월時点の公式資料に基づく案内です。金額や要件は変更される場合があるため、申請前に必ず公式案内をご確認ください。