- 补助内容
- 津贴(2025年1月1日起施行的修订):第1~3个月为月俸额100%(上限250万韩元),第4~6个月100%(上限200万韩元),第7个月起80%(上限160万韩元),下限70万韩元。就同一子女父母双方均使用3个月以上、单亲、养育残疾儿童的父母,发放期间由12个月→18个月。适用父母6+6特例时,前6个月上限250~450万韩元。公务员育儿休假全部期间均认定为晋升资历。
- 适用对象
- 养育8岁以下(或小学2年级以下)子女的公务员。
- 申请时间
- 育儿休假期间按月发放(由所属机关)。申请在休假任命时向所属机关人事部门办理。
- 申请方法
- 向所属机关人事部门申请育儿休假后请求发放津贴。人事革新处休假制度:https://www.mpm.go.kr/mpm/info/infoBiz/bizHr05/
- 注意事项
- 津贴请求期限请确认所属机关规定。
- 参考
- 此前第一胎子女休假期间发放85%、复职后发放15%的分割发放方式,因修订改为休假期间全额发放(以人事革新处修订案·报道为准)。人事革新处休假制度指引页面仅将上限区间概括为“200~250万韩元”,因此细节建议确认人事革新处指南。可休假期间为每名子女最长3年(津贴发放为上述期间)。
依据2026년 10월的官方资料整理,金额和条件可能变动,申请前请务必以官方说明为准。