- 补助内容
- 父母各自前6个月为通常工资100%,每月上限:第1个月250万韩元,第2个月250万韩元,第3个月300万韩元,第4个月350万韩元,第5个月400万韩元,第6个月450万韩元。第7个月以后为通常工资80%(上限160万韩元)。两人各用6个月时,前6个月上限合计各2,000万韩元。
- 适用对象
- 就同一子女,在子女出生后18个月以内父母双方均使用育儿休假(参加就业保险,满足参保单位期间180日以上等一般育儿休假津贴条件)。
- 申请时间
- 子女出生后18个月以内,父母同时或先后均使用育儿休假时适用。津贴申请自休假开始后第1个月起至结束后12个月内。
- 申请方法
- 通过雇佣24(https://www.work24.go.kr)或就业中心申请育儿休假津贴时,父母各自申请。
- 注意事项
- 在出生后18个月以内使用的休假期间属于特例对象。超过18个月的休假部分适用一般津贴。
- 参考
- 据政府报道,夫妇各使用12个月时每年最多5,920万韩元(按算式父母各2,960万韩元)。2024年之前首月上限为200万韩元,自2025年1月1日起上调至250万韩元。单亲、收入、次数条件等请确认work24指引。
依据2026년 10월的官方资料整理,金额和条件可能变动,申请前请务必以官方说明为准。