- 补助内容
- 休假期间的津贴为通常工资水平(上限每月220万韩元,2026年1月1日起施行)。优先支援对象企业的劳动者,前60日(在实际休假天数范围内)由政府支援,大型企业的劳动者仅超过60日的部分(最多30日)由政府支付。
- 适用对象
- 怀孕中发生流产·死产的女性劳动者。津贴需休假结束日之前就业保险参保单位期间满180日以上,并需医疗机构诊断书(标明怀孕期间)。
- 申请时间
- 自流产·死产之日起可申请。按怀孕期间给予的天数:15周以内(11周以内上调为10日,2025年2月23日起施行)10日,16~21周30日,22~27周60日,28周以上90日。津贴须在休假开始1个月后至结束后12个月内申请。
- 申请方法
- 向雇主申请流产·死产休假后,在雇佣24(https://www.work24.go.kr)申请津贴。材料:诊断书、通常工资材料、公司支付记录。
- 注意事项
- 休假结束后12个月内(不可避免的事由为事由结束后30日内)。
- 参考
- 10~60日的休假,大型企业由公司支付通常工资(无政府津贴)。2025年2月23日之后,怀孕初期(11周以内)由5日扩大为10日。人工终止妊娠手术仅在《母子保健法》允许的情形等部分受限——需个别确认。
依据2026년 10월的官方资料整理,金额和条件可能变动,申请前请务必以官方说明为准。